1. 채용개요

 

○ 일반직

구분	채용분야	직무	직급	인원	임용예정일	비고
공개 경력 경쟁	해양조사·정보	항해용 간행물 간행·배포	8급	3명	2025.8.11.	참고 1 직무기술서

○ 계약직

구분	채용분야	직무	직급	인원	임용예정일	비고
공개 경력 경쟁	해양조사·정보	해양조사 업무지원	8급상당	3명	2025.8.11.	참고 2 직무기술서
공개 경력 경쟁	해양조사·정보	국제협력	8급상당	1명	2025.8.11.	참고 3 직무기술서
공개 경력 경쟁	일반행정	일반사무	8급상당	1명	2025.8.11.	참고 4 직무기술서
장애 제한 경쟁	해양조사·정보	해양정보 행정지원 (장애제한경쟁)	8급상당	1명	2025.8.11.	참고 5 직무기술서

 

○ 체험형 청년인턴

구분	직무	인원	임용예정일	비고
공개일반경쟁	사업관리행정지원	2명	2025.8.11.	참고 6 직무기술서
장애제한경쟁	사업관리행정지원 (장애제한경쟁)	1명	2025.8.11.
보훈제한경쟁	사업관리행정지원 (보훈제한경쟁)	1명	2025.8.11.

* 공개경쟁채용 일부특정 채용분야는 기관 직무특성과 원활한 업무수행을 위해 자격요건에 명시한 학력과 전공학과 등의 수집이 필요할 수 있음

* 전체 채용분야 중 1개 분야만 지원 가능, 중복지원은 불가하며 중복지원으로 확인되는 경우 모든 입사지원을 무효처리함

 

 

2. 응시자격

 

○ 공통 자격요건

◈ 우리협회 인사규정 제16조(결격사유)에 따라 다음의 결격사유가 없는 자

○ 피성년후견인 ○ 파산 선고를 받고 복권되지 아니한 자 ○ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행이 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ○ “해임” 처분을 받은 날로부터 3년, “파면” 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 및 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ○ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 ○ 채용비리에 의하여 부정합격 후 채용의 취소 또는 면직처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자 ○ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정 된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 ○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

 

 

○ 채용분야별 응시자격

 

<< 일반직 >>

채용분야 (직무)	직급	자격요건
해양조사·정보 (항해용 간행물 간행·배포)	8급	○ 해당기술 분야 기사자격증을 가진 자 ○ 해당기술 분야 산업기사자격증을 가진 자로서 2년 이상 해당 업무를 수행한 자 ○ 해당기술 분야 기능사자격증을 가진 자로서 3년 이상 해당 업무를 수행한 자 ○ 해당기술 분야의 학사 이상의 학위를 가진 자 ○ 해당기술 분야의 전문학사학위를 가진자로서 3년 이상 해당 업무를 수행한 자 ○ 「초·중등교육법」에 따른 고등학교를 졸업한자로서 5년 이상 해당 업무를 수행한 자

 

【참고사항】

1. 채용분야별 응시자격 요건 중 어느 하나에 해당되면 이를 갖춘 것으로 봄

2. 해당기술 분야의 자격증이라 함은 「공무원임용시험령」 제27조 및 [별표7], [별표8]의 “경력경쟁채용등을 위한 자격증 구분표” 중 1.국가기술자격법령상의 기술·기능분야 자격증(해양수산 직렬 중 수로·해양교통시설 직류)을 말한다.

3. 해당기술 분야의 학과는 「공무원임용시험령」 제27조 및 [별표7], [별표8]의 “경력경쟁채용등을 위한 자격증 구분표” 중 1. 국가기술자격법령상의 기술·기능분야 자격증(해양수산 직렬 중 수로 직류) 관련 학과 또는「해양조사기술자의 학력·경력인정방법 및 절차 등에 관한 규정」제4조 관련 학과를 말한다.

4. 해당기술 분야의 업무라 함은 「공무원임용시험령」 제27조 및 [별표7], [별표8]의 “경력경쟁채용등을 위한 자격증 구분표” 1.국가기술자격법령상의 기술·기능분야 자격증(해양수산 직렬 중 수로·해양교통시설 직류) 또는 2.국가기술자격법령상의 서비스분야 자격증 및 그 밖의 법령에 따른 자격증(해양수산직렬 중 수로직류)을 말한다.

 

 

<< 계약직 >>

채용분야 (직무)	직급	자격요건
해양조사·정보 (해양조사 업무지원)	8급 상당	○ 해양조사·정보 분야와 관련된 학사학위를 가진 자 또는 졸업예정자 ○ 해양조사·정보 분야와 관련된 전문학사학위를 가진 자로서 해당분야와 관련된 업무를 2년 이상 수행한 자 ○ 해양조사·정보 분야와 관련된 산업기사 이상의 자격을 가진 자
해양조사·정보 (국제협력)	8급 상당	○ 영어 관련 대학 졸업(예정)자로 영어 통번역 능통자 ○ 영어 통·번역 분야 실무경력이 3년 이상인 자로 통역이 가능한 자 ○ 영어권 대학(외국 소재) 학사 학위 이상 소지자* * 아포스티유 또는 공증받은 증명서류가 있는 경우에만 인정하며, 공고일 기준 발급일로부터 3년 이내 서류 제출 가능
일반행정 (일반사무)	8급 상당	○ 일반업무 분야 업무수행능력이 있는 자 - 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음
해양조사·정보 (해양정보 행정지원) 장애인제한경쟁	8급 상당	○ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 같은법 시행령 제3조에 해당하는 자로서 해양조사·정보 분야 업무수행능력이 있는 자 - 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음

 

【참고사항】

1. 채용분야별 응시자격 요건 중 어느 하나에 해당되면 이를 갖춘 것으로 봄

2. 해양조사·정보관련 분야라 함은 「해양조사와 해양정보 활용에 관한 법률」 시행령 제15조 및 [별표 5]에서 명시하는 해양관측·수로측량·해도제작·해양정보서비스를 말한다.

3. 일반업무 분야라 함은 법, 행정, 경영, 재무, 회계, 홍보, 서무, 일반사무, 감사 분야를 말한다.

 

 

<< 체험형 청년인턴 >>

채용분야(직무)	자격요건
체험형 청년인턴 (사업관리행정지원)	○ 「청년고용촉진특별법시행령」제2조에 의거 청년연령에 해당하는 자(채용일인 ’25. 8. 11. 기준 15세 이상 34세 이하) - 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음 - 임용일로부터 근무 가능한 자(취업자 및 취업이 결정된 자 제외) * 우리협회 청년인턴 근무경험이 없는자
체험형 청년인턴 (사업관리행정지원) 장애인제한경쟁	○ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 및 「장애인복지법」에 해당하는 자로서 「청년고용촉진특별법시행령」제2조에 의거 청년연령에 해당하는 자(채용일인 ’25. 8. 11. 기준 15세 이상 34세 이하) - 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음 - 임용일로부터 근무 가능한 자(취업자 및 취업이 결정된 자 제외) * 우리협회 청년인턴 근무경험이 없는자
체험형 청년인턴 (사업관리행정지원) 보훈제한경쟁	○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계 법률에 따른 취업 지원 대상자로서 「청년고용촉진특별법시행령」제2조에 의거 청년연령에 해당하는 자(채용일인 ’25. 8. 11. 기준 15세 이상 34세 이하) - 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음 - 임용일로부터 근무 가능한 자(취업자 및 취업이 결정된 자 제외) * 우리협회 청년인턴 근무경험이 없는자

 

【참고사항】

※ 취업지원대상자라 함은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 대상자를 말한다.

 

 

○ 우대가점 및 자격증

항목		비율	적용전형	주요내용
우대 가점	취업지원 대상자	법령에 따름 (5%,10%)	서류/필기/면접	○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계 법률에 따른 의한 취업지원대상자 * 취업지원 대상자 우대는 관련법에 따라 채용 직무별 채용예정 인원이 3명 이하인 경우는 가점을 적용하지 않음. 단, 지원자의 수가 채용예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우는 비율에 따라 가점 적용 및 보훈제한경쟁인 경우 가점 부여
	장애인	5%	서류	○ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 같은법 시행령 제3조에 따른 장애인
	저소득층	3%	서류	○ 「공무원임용시행령」 제2조에 의한 저소득층(「국민기초생활보장법」, 한부모가족지원법)
	지역인재	3%	서류	○ 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조에 따른 지방대학의 학생 또는 지방대학을 졸업한 사람
	북한이탈 주민	3%	서류	○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 북한이탈주민
	다문화 가족	3%	서류	○ 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족
	자립준비 청년	3%	서류	○ 「아동복지법」제38조제2항에 따른 자립지원 대상자
	경력단절 여성	2%	서류	○ 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 제2조제1호에 따른 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄등을 이유로 1) 경제활동을 1년이상 중단하였거나 2) 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성
	청년인턴	2%	서류	○ 우리협회 청년인턴을 수료한 자
	중소기업경력 (경력직 채용 시 반영)	2%	서류	○ 중소기업 경력 3년 이상인 자
자격증		4~10%	서류	○ 참고7 채용분야별 가점 자격증 리스트

* 우대가점이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정

* 취업지원대상자에 대한 우대는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따라 적용한다.

 

 

3. 원서 제출기간 및 제출방법

 

○ 제출기간 : 2025. 6. 16.(월) ~ 7. 1.(화), 14:00까지, 15일간

○ 제출방법 : 채용 누리집을 통한 온라인 접수

- 채용 누리집 : https://khra.brms.kr * 우편, 이메일 및 방문접수 불가

 

 

4. 전형절차 및 일정

 

<< 일반직 >>

서류전형(20배수)

→

필기전형(5배수)

→

면접전형(1배수)

→

최종합격

구분		일자	비고
서류전형	필기전형 대상자 선정	7.8.(화)
	합격자 발표	7.9.(수)	· 협회 누리집
필기전형	필기전형 실시	7.12.(토)	· 장소 : 협회 · 시간 추후 공지
	합격자 발표	7.15.(화)	· 협회 누리집
서류제출	제출 기간	7.15.(화) ~ 7.17.(목)	· 협회 누리집
	면접전형 대상자 발표	7.21.(월)	· 협회 누리집
면접전형	개별면접	7.23.(수) ~ 7.25.(금)	· 장소 : 추후공지
최종합격자 발표		7.30.(수)	· 협회 누리집
임용 예정일		8.11.(월)	· 채용개요 참고

* 각 전형 일정은 우리협회 사정에 따라 변경될 수 있음

* 필기전형 합격자(5배수) 외 예비합격자(2배수)를 두고, 면접 참석여부를 사전 조사하여 면접 불참 통보자 및 ‘제출서류검증 부적격’ 인원 수 만큼 예비합격자에게 기회 부여

 

 

<< 계약직, 청년인턴 >>

서류전형(5배수)

→

면접전형(1배수)

→

최종합격

구분		일자	비고
서류전형	서류전형 합격자 선정	7.8.(화)	-
	합격자 발표	7.9.(수)	· 협회 누리집
서류제출	제출 기간	7.15.(화) ~ 7.17.(목)	· 협회 누리집
	면접전형 대상자 발표	7.21.(월))	· 협회 누리집
면접전형	개별면접	7.23.(수) ~ 7.25.(금)	· 장소 : 추후 공지
최종합격자 발표		7.30.(수)	· 협회 누리집
임용 예정일		8.11.(월)	· 채용개요 참고

* 각 전형 일정은 우리협회 사정에 따라 변경될 수 있음

* 서류전형 합격자(5배수) 외 예비합격자(2배수)를 두고, 면접 참석여부를 사전 조사하여 면접 불참 통보자 및 ‘제출서류검증 부적격’ 인원 수 만큼 예비합격자에게 기회 부여

※ (전 채용분야) 최종합격자의 고득점자 순으로 채용예정 인원의 2배수내 예비합격자(명단은 임용 후 6개월간 유효) 선정

 

 

5. 전형기준 및 제출서류

 

○ 전형기준

전형	구분	평가기준 및 평가방법	비고
서류 전형	공통	○ 교육사항, 자격증, 경력사항(공공기관청년인턴 포함), 자기소개서, 우대가점 등
필기 전형	일반직	○ 인성검사 : 객관식 240문항(30분) - (영역) 개인적 인성요인, 사회적 인성요인, 조직 부적응성 ○ 직업기초능력평가 : 객관식 40문항(50분) - (영역) 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 기술능력 ○ 직무수행능력평가 : 객관식 40문항(40분) - (분야) 지구과학 * 출제범위 : 지구과학 고등학교 교과서 및 지구과학개론(지구과학범위 : 지질, 기상, 대기와 해양 등)	참고 8 채용 전형별 평가방법(배점)
면접 전형	공통	○ 전문성, 직장인으로서의 자세 및 인품, 잠재능력 및 발전가능성, 의사발표 및 표현력, 직장능력 등 * 국제협력 직무의 경우 영어면접 진행예정

 

 

○ 제출서류

 

- 제출서류는 채용누리집(https://khra.brms.kr)에 스캔파일(PDF)로 업로드하여 온라인(사본) 제출

구 분	내 용	제출기한
서류접수	<< 공통 >> ○ 입사지원서 ○ 자기소개서 ○ 개인정보 수집·이용 동의서 * 지원서에 기입한 모든 학력, 경력, 자격증 등은 관련 증빙 서류가 있는 경우에만 인정	접수기한 마감일시 (‘25.7.1., 14:00)
면접전형 대상자	<< 일반직, 계약직 >> ○ 자격요건에 해당하는 서류 각 1부 - 학위 소지자의 경우 학위증명서 - 자격증 소지자의 경우 자격증 사본 - 경력 소지자의 경우 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입자가입증명 또는 경력증명서 * 외국 소재 대학 학력 증빙서류는 아포스티유 또는 공증받은 증명서류 제출(발급일로부터 3년 이내 서류 제출 가능) << 체험형 청년인턴 >> ○ 주민등록초본(청년연령 확인용) ○ 고용보험자격이력내역서(자격요건 확인용) ○ (장애인의 경우) 장애인 증명서 ○ (보훈대상자의 경우) 취업지원대상자 증명서
	<< 해당자 >> ○ 교육사항 : 성적증명서 또는 직업교육 수료증 ○ 자격증 : 자격증 사본 ○ 경력사항 : 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금 가입자가입증명 또는 공공기관 청년인턴 수료증 ○ 기타 지원서에 기재된 내용과 관련된 증빙자료
	<< 우대가점 해당자 >> ○ 취업지원대상자 : 취업지원대상자 증명서 ○ 장애인 : 장애인 증명서 ○ 저소득층 : 기초생활수급자 확인서 ○ 지역인재 : 졸업(예정)증명서 ○ 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 ○ 다문화가족 : 가족관계증명서(상세) 및 외국인등록증 ○ 자립준비청년 : 보호종료확인서 또는 자립준비청년 자립수당 수급자 확인서 ○ 경력단절여성 : 가족관계증명서 및 고용보험 자격이력내역서 ○ 청년인턴 : 한국해양조사협회 인턴 수료증 ○ 경력사항 : 건강보험자격득실확인서 또는국민연금 가입자가입증명
최종 합격자	○ 주민등록 등·초본 및 가족관계증명서 ○ 기본증명서 ○ 채용신체검사서(또는 2년이내의 건강검진 결과서)	임용예정일 전까지

* 지원서에 기입한 학력, 경력, 자격증 등에 의해 서류전형의 합격자가 결정되므로 관련 증빙서류는 증빙서류 제출기간 내 반드시 제출하여야 하며, 미제출 시 면접전형 응시 불가

* 제출서류는 공고일(‘25.6.16.) 이후 발급된 서류만 인정(공공기관 청년인턴 수료증, 직업교육 수료증, 자격증 사본, 외국 소재 대학 학력 증빙서류 제외)

 

 

6. 근무조건

 

채용형태	직급	근무지	근무형태	근무기간	보수
일반직	8급	서울 금천구	전일제	인사규정에 의함	기본급여 및 명절휴가비 - 월 230만원 수준(월 환산, 세전기준) * 제수당, 성과연봉, 직무급은 보수규정에 의거 별도지급
계약직	8급 상당	서울 금천구	전일제	임용일로부터 1년	기본급여 및 명절휴가비 - 월 230만원 수준(월 환산, 세전기준) * 제수당, 성과연봉, 직무급은 보수규정에 의거 별도지급
체험형 청년인턴		서울 금천구	전일제	임용일로부터 6개월	기본급여 : 월 210만원(세전기준) * 별도의 지급 수당 없음

 

 

7. 기타사항

 

○ 블라인드 채용 적용으로 입사지원서 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어사용을 금지하며 사용할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 입사지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락불능으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

○ 입사지원서, 자기소개서 등에 기재한 모든 사항은 공고일 이전 취득한 사항이어야 하며, 모집분야에 관련이 있는 경우에 한하여 작성합니다.

○ 입사지원서 접수 마감일 14:00까지 접수하여야 하고, 마감일 이전 여유를 두고 지원하시기 바라며, 마감시간까지 모든 서류가 정상적으로 제출되지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의하시기 바랍니다.

○ 한국해양조사협회 계약직으로 재직 중인 직원은 동일한 채용형태로 지원할 수 없습니다.

○ 서류전형은 지원자가 온라인을 통해 작성 및 제출한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 면접대상자에 한하여 추후 채용누리집(https://khra.brms.kr) 업로드를 통해 접수합니다.

* 채용누리집 업로드를 통해 접수한 증빙서류는 최종합격자에 한하여 채용 시 원본 제출

○ 제출된 서류가 사실과 다르거나 채용관련 비위행위가 있는 경우에는 채용 후라도 임용이 취소되며, 향후 5년간 협회 입사지원에 제한됩니다.

○ 응시원서 등 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격이나 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 채용직무 간 중복지원은 불가하며, 응시 희망자는 응시자격 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.

○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 접수 결과 응시자가 없을 경우 재공고 할 수 있습니다.

○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

○ 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 등)을 지참하셔야 시험에 응시하실 수 있습니다.

○ 응시자가 서류의 반환을 청구하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류를 반환할 수 있으며, 채용완료일로부터 180일 내에 채용서류 반환 요청이 없는 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기할 예정입니다.

* 단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원서는 반환 대상이 아님

○ 임용예정일은 우리협회 업무사정에 따라 조정될 수 있으며, 최종 합격자 임용 포기 또는 임용 후 일정 기간 내 중도 퇴사 시 차 순위자(예비합격자에 한함)로 대체 가능합니다.

○ 채용시험에 대해 불합격자로서 이의가 있는 경우에는 이의신청 기간내에 청구가 가능합니다.

- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간

- 접수방법 : 개인별 전자우편(hmlee@khra.kr) 접수

 

 

* 참고 9 이의신청서를 작성하여 스캔(PDF) 파일 전자우편(이메일) 제출

 

○ 직원 채용 관련 기타 자세한 문의사항은 Q&A게시판 또는 전화 문의처 1522-7268(평일 10시 ~ 18시, 점심시간 12시 ~ 13시 제외)를 이용하시기 바랍니다.

○ 한국해양조사협회는 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며, 인사 청탁 시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다.