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학생활동

시험/교육/채용 정보

삼성 신입 채용 예정

행정실 2017.03.13 14:16 조회 수 : 275

삼성 에서 신입을 채용할 예정이며, 본교로 추천의뢰가 들어왔습니다.
이에 관심 있는 학우들은 아래의 내용을 참조하시어 지원해 주시기 바랍니다.

본교 추천



1. 추천인원 : 0

 

2. 제출서류

 

첨부된 입사지원서
 

첨부된 정보 입력표

지도 교수님 추천서 : 소정양식

재학증명서, 어학증명서(스캔본)

 기회균등 특별채용 대상자 증명서 별첨기준 참조

첨부된 추천명단 회신양식 : 소정양식

원본은 지원자가 면접 참석시 직접 지참하셔야 하며, 면접장에서 확인 후 반납합니다.

서류는 학교로 제출하되, 면접 참석시에도 지참해야 합니다.

 본교에서 추천이 된 후 삼성 공지를 통해 지원하는 방식입니다.

삼성 기회균등 특별 추천채용 추천서 관련 문의가 많이 와서 안내해드립니다.
추천서 목록 중 성장배경/가정환경, 특기사항 목록도 교수님께서 작성하는 부분인 것인지 문의가 와서 직접 삼성에 문의해 본 바로는 위의 두 목록도 교수님께서 학생을 면담하신 후 교수님 시점에서 작성해야 한다고 합니다.

                         

3. 제출방법 (메일접수)

 

. 이메일 주소: job@khu.ac.kr

 

. 이메일 제목: 삼성 기회균등(이름)

 

첨부파일이름: 삼성 기회균등_이름_지원부문

 

4. 마감기한: 2017316() 오전 09시 까지
기업측의 추천 마감기한은 17일이오나 서류를 취합하는 시간적 여유로 인해 하루 일찍 마감합니다.

 


 

유의사항

- 서류 누락 시 추천 대상자에서 제외됩니다.

(공지사항을 꼼곰하게 숙지한 후 지원하시기 바랍니다.)
 

- 첨부파일 양식으로 작성하여 주시기 바랍니다.

* 이력서 또는 입사지원서는 취업진로지원처(국제) 홈페이지 취업솔루션 코너에

   각 기업의 합격된 자소서를 보시고 참고하시기 바랍니다.

 

- 이메일 제목 및 첨부파일이름을 반드시 지켜주셔야 접수됩니다.

 

- 마감기한 이후 서류는 받지 않습니다.

 

- 이메일 접수 시, 취진처에서 지원하는 프로그램 (ex.1:1컨설팅/상담 등) 참여

 

여부를 기입해 주시기 바랍니다. (해당 시 프로그램/컨설턴트 이름기재)

 

 

모집 요강


삼성 기회균등 특별채용 모집요강


1. 자격 요건 (아래 4가지 조건을 모두 충족하는 학생)
   국민기초생활보장법 제2조 제1호에 따른 수급권자 및
      차상위가구*의 자녀 또는 차차상위계층*에 해당하는 자
      *차상위가구 자녀는 지방자치단체의 증빙이 가능한 학생이며,
       차차상위계층의 경우 건강보험 납부확인서를 통해
       자격 기준에 해당하는 학생에 하여 추천 가능합니다.
   어려운 환경을 긍정적 마인드와 성실함으로 극복해내고,
      미래에 대한 희망과 의지가 강한 대학생
   20178월 졸업자
   인문계 전공자는 OPIc IL / 토익스피킹 5급 이상,
      이공계 전공자는 OPIc NH / 토익스피킹 4급 이상 보유자

2. 전형절차 및 일정

   

   

추천마감

3.17()까지

지원서 접수

3.21() 17시까지

직무적합성평가

3月中

삼성직무적성검사

4.16()

   

5月中

채용건강검진

5~6月中

   

20177~8月中

모든 전형은 단계 합격자에 한해 응시 가능합니다.

3. 추 천 인 : 지도교수님

4. 추천기간 : 3.17() 까지

5. 추천방법
   - 접수시 필요 문서
     추천서 (스캔본)
     재학증명서, 어학증명서 (스캔본)
     기회균등 특별채용 대상자 증명서 (스캔본별첨기준 참조
     추천자 명단 (엑셀양식)
원본은 지원자가 면접 참석시 직접 지참하셔야 하며,
   면접장에서 확인 후 반납합니다.
 

6. 추천서 작성 안내
   - 교수님께서 추천하시고자 하는 학생과 면담하신 후
     배포된 추천서 양식에 맞춰 작성 부탁드립니다.
   - 추천사유는 아래 내용을 포함시켜 주시기 바랍니다.
     인생관/가치관, 리더십, 의지력 기본인품
     대학생활 중 타의 모범이 되었던 사례
     회사와 사회에 기여가 될 것으로 판단한 이유

7. 기타사항 
   - 기회균등 특별채용 응시자에 대해서는 채용담당부서 에는
     알 수 없으며, 입사 에도 평가, 승격 에 어떠한 영향도
     미치지 않습니다.

 

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