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시험/교육 정보

밀알복지재단 정규직 모집 예정

행정실 2017.01.26 08:57 조회 수 : 500

밀알복지재단에서 정규직을 모집할 예정이며, 본교로 추천의뢰가 들어왔습니다.
이에 관심 있는 학우들은 아래의 내용을 참조하시어 지원해 주시기 바랍니다.

본교 추천



1. 추천인원 : 최대 10명

 

2. 제출서류

 

① 첨부된 당사양식 입사지원서

② 첨부된 정보 입력표

③ 운영계획서

④ 경력기술서

                   

3. 제출방법 (메일접수)

 

가. 이메일 주소 : job@khu.ac.kr

 

나. 이메일 제목 : 밀알복지재단(이름)

 

첨부파일이름 : 밀알복지재단_이름_지원부문
 

4. 마감기한 : 2017년 02월 03일 (금) 오전 09시 까지


 

※ 유의사항
 

- 서류 누락 시 추천 대상자에서 제외됩니다.
(공지사항을 꼼곰하게 숙지한 후 지원하시기 바랍니다.)

* 당사양식이 있는 경우 반드시 당사양식으로 작성하시기 바랍니다.

* 이력서 또는 입사지원서는 취업진로지원처(국제) 홈페이지 취업솔루션 코너에

   각 기업의 합격된 자소서를 보고 참고하여 작성하시기 바랍니다.

 

- 이메일 제목 및 첨부파일이름을 반드시 지켜주셔야 접수됩니다.

 

- 마감기한 이후 서류는 받지 않습니다.

 

- 이메일 접수 시, 취진처에서 지원하는 프로그램 (ex.1:1컨설팅/상담 등) 참여

 

여부를 기입해 주시기 바랍니다. (해당 시 프로그램/컨설턴트 이름기재)

 

 

모집 요강


[밀알복지재단]
법인사무처 국제협력부 과장 추천채용


사회복지법인 밀알복지재단은 사랑과 봉사, 섬김과 나눔의 정신으로 장애인을 비롯한 소외된 이웃의 복지증진과 사회복지발전에 기여하기 위하여 설립된 사회복지법인으로 현재 47개의 장애인, 노인, 아동, 지역사회복지시설과 7개의 지부 운영 및 해외 21개국을 지원하고 있습니다.법인사무처에서는 『국제협력부 과장』을 다음과 같이 모집하오니, 밀알복지재단과 비전을 함께하고 가치 있는 일에 열정을 투자하실 여러분들의 많은 지원바랍니다.  

1. 모집분야 및 모집인원

모집분야

모집인원

직위

고용형태

입사예정일

국제협력부

1명

과장

정규직

2017년 2월 중
(협의가능)


2. 모집상세

구분

내용

업무

국제협력사업 기획 및 운영
해외사업국 및 조직내부 소통
아프리카 및 아시아 권역본부 관리/권역회의 추진
국내외 주요 네트워킹 구축 및 유지

자격요건

[필수사항]
- 사회복지 및 국제협력분야 7년 이상 경력자
- 해외협력국과의 뛰어난 커뮤니케이션 가능자
- 기획력과 적응력이 뛰어난 자
- 영어로 원활한 의사소통 및 업무수행/통번역이 가능한 자
- 해외출장에 결격사유가 없는 자
 
[우대사항]
- 국제개발협력 및 사회복지 관련 전공자
국제개발협력 현장경험자

근무지

밀알복지재단 법인사무처(강남구 수서동 소재)

복리후생

- 사회보험 및 퇴직연금 가입
- 상해공제보험 가입
- 경조휴가 및 경조사비 지원
- 교육비/도서구입비 지원
- 모성보호(출산전후휴가, 육아휴직, 임산부 휴게실 운영)
- 우수직원 해외연수 지원
- 장기근속직원 포상
- 매주 수요일 Family Day 운영(정시퇴근 독려)
- 월 1회 캐주얼데이 운영(복장완화)
- 연 1회 스페셜데이 운영(조기퇴근)

급여

내부 규정에 따름

전형일정

- 서류접수: ~ 02.05.(일) 24:00까지
- 면접일정: 2017년 2월 중(합격자 개별통보)
- 입사예정일: 2017년 2월 중(협의가능)
- 합격자 발표: 홈페이지 게시 및 개별 연락
* 별도의 불합격 통보 없음
* 내부사정에 따라 일정이 변경될 수 있음

제출서류

입사 전 제출

- 입사지원서 및 자기소개서(자사양식)
- 운영계획서
- 경력기술서

입사 후 제출

- 경력증명서 및 자격증명서(해당자에 한함)
- 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서
- 주민등록등본
- 주민등록초본(남자만 해당)
- 각종 자격증명서(해당자에 한함)
- 범죄경력조회동의서
- 채용신체검사서

유의사항

- 미비된 서류로 인한 불이익에 대하여 본인에게 책임이 있으며, 제출된 서류는 채용절차 후 「개인정보 보호법」 제21조(개인정보의 파기)에 따라 안전하게 파기함
- 입사지원서 및 기타 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소함
- 공고에 명시되지 않은 사항은 관련 법규 및 법인 인사 규정에 따름
- 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

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