본교 추천

1. 추천인원 : 최대 5명

2. 제출서류

① 첨부된 입사지원서 (당사양식)
※ 사진첨부, 긴급연락처, 응시분야, 희망연봉 반드시 기재할 것
 

② 첨부된 정보 입력표

③ 경력증명서 또는 관련 업무경력 기술서

④ 포트폴리오 및 졸업증명서 - 디자인 직무 지원자에 한함

※ 디자인 직무 지원자는 반드시 첨부된 모집요강을 참고하여 서류를 제출하여주시기 바랍니다.


                         

3. 제출방법 (메일접수)

가. 이메일 주소 : job@khu.ac.kr

나. 이메일 제목 : 다이소(이름)

첨부파일이름 : 다이소_이름_지원부문
 

4. 마감기한 : 2016년 05월 13일 (금) 오전 09시 까지

※ 유의사항
 

- 첨부파일 양식으로 작성하여 주시기 바랍니다. (입사지원서는 자유양식입니다.)

* 당사양식이 있는 경우 반드시 당사양식으로 작성하시기 바랍니다.

* 이력서 또는 입사지원서는 취업진로지원처(국제) 홈페이지 취업솔루션 코너에

   각 기업의 합격된 자소서를 보고 참고하여 작성하시기 바랍니다.

- 이메일 제목 및 첨부파일이름을 반드시 지켜주셔야 접수됩니다.

- 마감기한 이후 서류는 받지 않습니다.

- 이메일 접수 시, 취진처에서 지원하는 프로그램 (ex.1:1컨설팅/상담 등) 참여

여부를 기입해 주시기 바랍니다. (해당 시 프로그램/컨설턴트 이름기재)

 

모집 요강

[다이소] '16년 상반기 공채 추천채용

1. 모집분야 및 자격조건
  1) 모집분야
    - 영업, 영업기획/관리, 가맹기획, R&D, 인테리어, VMD, 상품, 상품전략, 디자인,
      물류기획, 물류, 경영기획, 경영지원, 고객상담, CS, BPR, 상품 수급관리,
      전사 재고 및 물동 운영, 대외협력, 전산, 교육, 회계, 인사, 홍보
  2) 자격조건
    * 첨부된 모집요강 참고

2. 전형절차 및 제출서류
  가. 전형절차
    - 1차 서류전형 >2차 심층면접 >3차 면접 >4차 최종면접 >신체검사
    * 서류전형 합격자에 한하여 추후 일정 개별통보
  나. 제출서류
    (1) 이력서 : 사진첨부, 긴급연락처, 응시분야, 희망연봉 반드시 기재할 것
    (2) 자기소개서 1부
    (3) 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부 - 서류합격자에 한하여 제출
    (4) 경력증명서 또는 관련 업무경력 기술서
    * 제출된 서류는 일체 반환하지 않음
  다. 기타사항
    (1) 국가 유공자는 관련법에 의거하여 우대함
    (2) 해외여행에 결격사유가 없는 자

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다이소 디자이너 채용(디자인 직무)

1. 모집분야 및 자격조건
  1) 모집분야
    - 상품디자인, 패키지디자인
  2) 공통자격조건
    - 경력(2년 이상) / 신입(인턴)
    - 남자의 경우 병역필 또는 면제자
    - 해외여행의 결격 사유가 없는 자
    - 실무 위주의 포트폴리오, 재직증명서, 경력증명서, 근무평가자료 제출
    * 부문별 자격요건은 첨부된 모집요강 참고

2. 전형절차 및 제출서류
  가. 전형절차
    - 1차 서류전형 >2차 실기테스트, 실무면접 >3차 임원 인성 면접
  나. 제출서류
    (1) 이력서 (필수) : 사진부착 必
                              사진은 증명사진으로 제출 할 것
                              이력서 파일 양식은 다이소 채용 기준 양식에 따를 것
    (2) 자기소개서 / 경력기술서 (필수) : 경력 중심으로 구체적인 기술할 것
    (3) 포트폴리오 (필수)
      - 인터넷 접수 : 150dpi JPG 파일 최소 15장 이상을 압축 또는 PDF 형태로 제출
                             포트폴리오 각 페이지 우측 상단에 이름과 연락처 기재
      - 공통 : 포트폴리오의 작품 중 공동작업, 콜라보레이션 등은 본인의 참여도를
                  구체적으로 기술할 것
    (4) 졸업증명서 (필수)
    (5) 성적증명서
    (6) 재직증명서 또는 경력증명서 (필수)
    (7) 근무평가서