시험/교육 정보
[취업매칭프로그램 신청안내]
1. 대상 : 2011. 8월 졸업예정자 중 7월 현재 미취업자 우선
적정 인원 미달 시 2012. 2월 졸업예정자 포함
(효과적인 사업 진행을 위해 2011. 2학기 9학점 이내 수강 대상자)
2. 사업기간 : 2011. 8월 초 ~ 11월 말까지(약 4개월 간)
3. 주요내용
진로문제를 함께 고민하고, 기업과 해당직무에 대해 분석하고, 재학생-담임컨설 턴트-기업실무자와 네트워크를 형성하여, 참가 학생들이 희망하는 기업 및 직종
에 성공적으로 취업할 수 있도록 지원하는 취업집중 프로젝트
4. 신청방법 : 정경대학 행정실 전화 또는 방문
5. 기타사항
1) 1:1 취업진로지도 맞춤 컨설팅 : 상시 진행
2) 커리어컨설팅 및 동문멘토링 사업 : 8월 중순부터 실시 예정
3) Career Up Program(취업역량강화교육)
1차) 7. 25(월)~27(수)
2차) 8. 22(월)~24(수)
3차) 8. 29(월)~31(수)
4) 붙임자료는 본 프로그램의 예시로 실제 사업 진행시 대학별로 일정이나
내용 등의 변동 있음
6. 사업 코디네이터 및 문의 : 취업지원팀장 정진봉(961-0167)
취업매칭프로그램 예시
(이과대학 졸업예정자 대상 교육내용 예시)
▣ 취업 매칭사업 개요 및 목적
1. 취업 매칭사업 개요
본 사업은 2011년 8월 졸업예정자를 대상으로 4개월 동안(2011년 8월 1일 ~ 2011년 11월 30일) 2011년 하반기 대기업 공채 또는 중견기업 취업 성공을 목표로 하여 전체 취업률 70%와 대기업 취업률 50%를 달성하기 위한 프로그램임
2. 취업 매칭사업 목적
기업이 원하는 인재상과 대기업이 요구하는 인재상을 취업 전문 컨설턴트와 철저히 분석한 이후 최종 합격을 위한 전략적 스펙 및 입사지원 포인트를 찾아 입사지원서 작성부터 최종 임원 면접까지 이론과 실습 교육 통해 최종적으로 본인이 원하는 기업에 취업에 성공할 수 있도록 지원하기 위한 목적임.
▣ 취업 매칭사업 기대효과
1. 2011년 8월 1일 ~ 2011년 11월 30일(약 18주) 동안 오프라인으로 주 1회 5시간씩 취업 교육 및 특강과 1:1 온라인컨설팅(1:1 이메일 컨설팅, 1:1 전화 컨설팅, 1:1 이력서 컨설팅, 1:1 면접 컨설팅, 커뮤니티 컨설팅)으로 집중적으로 취업 지원을 함으로서 전체 교육 대상자 중 90%가 취업이 될 수 있도록 하며, 그 중 대기업에 70%가 취업이 될 수 있는 기대 효과를 볼 수 있음.
2. 취업 매칭사업은 졸업생 대상으로만 진행된 취업 교육이라 졸업 이후에도 취업을 위해 모교가 취업을 위한 사후관리를 지속적으로 하고 있다는 것을 알게 되어 모교에 대한 애교심이 더 많아지게 되는 기대 효과를 볼 수가 있음.
▣ 취업 매칭사업 일정 및 교육 내용(예시임)
1. 기 간 : 2011. 8. 9 ~ 2011. 11. 30(사정에 따라 기간이 변경 될 수 있음)
2. 장 소 : 교내 강의실(사정에 따라 장소가 변경 될 수 있음)
3. 시 간 : 매주 화요일 오후 1시 ~ 오후 6시(일정에 따라 시간이 변경 될 수 있음)
4. 기타사항 : 입사지원서 양식 12 + 4개 제공
5. 교육일정 및 내용(예시)
|
일 정 |
교육 내용 |
|
1차 교육 (08월 09일) |
Step 00. 오리엔테이션 - 취업 매칭사업 일정 및 운영 계획 소개 Step 01. 직무 및 직업 선택의 기준과 중요성 - 직무(직업) 선택의 기준 - 직무(직업)의 정보 수집 요령 - 직무분석의 중요성과 입사지원서와의 관계 분석 |
|
2차 교육 (08월 16일) |
Step 02. 업종별(기업별) 직무 분석과 채용조건 분석 - 각 업종에서 수행하는 주요 업무 분석 - 각 업종에서 요구하는 전공과 어학 능력 분석 |
|
3차 교육 (08월 23일) |
Step 03. 직종별(직무별) 직무분석 및 채용조건 분석 - 각 직종에서 수행하는 주요 업무 분석 - 각 직종에서 요구하는 전공과 어학 능력 분석 Step 04. 직무별 상세 업무분석 - 각 직무별 직무 개요 및 주요업무 및 상세업무 - 각 직무별 자격요건 분석 |
|
4차 교육 (08월 30일) |
Step 07. SWOT분석을 통한 취업 목표관리(MBO) 설계 및 시트 작성 - 나의 취업 가능 지수 체크 - SWOT 분석을 통한 취업 진로 설계 - SWOT 분석을 통한 MBO 시트 작성 |
|
5차 교육 (09월 06일) |
Step 09. 서류전형 검토 항목 분석(온라인 입사지원서) – 1 - 온라인 입사지원서의 검토 시간 분석 - 온라인 입사지원서의 서류전형 항목 분석 - 온라인 입사지원서의 항목별 배점 및 점수 분석 |
|
6차 교육 (09월 16일) |
Step 10. 서류전형 검토 항목 분석(해당 회사 규정 입사지원서) – 2 - 입사지원의 검토 시간 분석서류전형 검토 항목 분석 - 입사지원서의 서류전형 항목 분석 - 입사지원서의 항목별 배점 및 점수 분석 |
|
7차 교육 (09월 20일) |
Step 11. 나만의 경쟁력 있는 Full버전 입사지원서 작성법(상경/어문/기타계열) Step 13. 나만의 경쟁력 있는 Full버전 입사지원서 작성법(공대/자연/이공계열) - 인사담당자를 매료 시키는 입사지원서 작성 - 나만의 경쟁력을 있는 이력서, 경력기술서(포트폴리오), 자기소개서 작성 - 직무와 연관된 이력서, 포트폴리오 및 자기소개서 작성 |
|
8차 교육 (09월 27일) |
Step 12. 나만의 경쟁력 있는 Summary버전 입사지원서 작성법 (상경/어문/기타계열) Step 14. 나만의 경쟁력 있는 Summary버전 입사지원서 작성법 (공대/자연/이공계열) - 인사담당자를 매료 시키는 입사지원서 작성 - 나만의 경쟁력 있는 이력서, 경력기술서(포트폴리오), 자기소개서 작성 - 직무와 연관된 이력서, 포트폴리오 및 자기소개서 작성 ※ 나만의 경쟁력 있는 영문 입사지원서 작성법 |
|
일 정 |
교육 내용 |
|
9차 교육 (10월 04일) |
Step 15. 인사담당자를 매료 시키는 나만의 경쟁력 있는 온라인 입사지원서 작성법 - 인사담당자가 원하는 온라인 이력서 작성 - 나만의 경쟁력을 가질 수 있는 온라인 경력기술서(포트폴리오) 작성 - 직무와 연관된 온라인 이력서, 포트폴리오, 자기소개서 작성 |
|
10차 교육 (10월 11일) |
Step 05. 기업별 취업전략수립 및 채용동향분석 – 1 - 인사담당자들의 채용 패턴 분석 - 업종별(기업별) 채용 패턴 분석 - 직종별(업무별) 채용 패턴 분석 |
|
11차 교육 (10월 18일) |
Step 06. 기업별 취업전략수립 및 채용동향분석 – 2 - 대기업, 외국계기업, 중견기업, 중소기업, 벤처기업 취업전략 - 마케팅 4P를 활용한 취업전략 - 온라인 채용 사이트를 이용한 취업전략 |
|
12차 교육 (10월 25일) |
Step 16. 면접방식 및 면접평가표로 본 면접의 이해 - 면접방식 및 면접 유형분석 - 각 기업별 면접평가표에 의한 면접 분석 - 면접평가표 기준에 의한 면접기법 및 유형분석 |
|
13차 교육 (11월 01일) |
Step 17. 실무진&임원진&토론&PT 기출 면접 자료를 바탕으로 한 면접 교육 - 실제 면접 사례를 바탕으로 한 주요 면접 대응 방법 교육 - 실제 기업별 면접 유형에 따른 면접 대응 방법 교육 - 기업별 면접평가표에 의한 면접 대응 방법 교육 |
|
14차 교육 (11월 08일) |
개별 면접 실습(3:1 개인 면접) ※ 개인 면접평가표 제공 |
|
15차 교육 (11월 15일) |
토론 면접 실습(5:5 토론 면접) ※ 개인별 토론 면접평가표 제공 |
|
16차 교육 (11월 22일) |
집단 면접 실습(4:5 집단 면접) ※ 개인별 집단 면접평가표 제공 |
|
17차 교육 (11월 29일) |
집단 면접 실습(3:6 집단 면접) ※ 개인별 집단 면접평가표 제공 |
